投資人關係

利害關係人

巨有科技股份有限公司為落實誠信經營,尋求與員工、客戶、供應商及投資人等相關利害關係人維持良好的合作關係,以期透過多管道的溝通達成利害關係人權利之維護。

客戶政策之執行情形

提供客戶專業ASIC,Turkey設計服務、以期滿足客戶各種客製化IC需求。本公司通過ISO9001,QC080000管理系統認證,確保客戶產品的製造過程都能達到品質保證。每年定期執行客戶滿意度調查,以提升滿足客戶滿意度。

員工關係

員工福利事項

  1. 本公司與保險公司簽訂團保契約,提供員工經濟上的保障使員工安心工作,提高工作效率。
  2. 本公司提供在職同仁健康檢查補助,鼓勵同仁重視自我健康管理,定期進行健康檢查,使同仁能掌握健康狀況。
  3. 本公司已成立職工福利委員會,自每月營收提撥一定比例做為委員會基金,並辦理員工旅遊及文康活動增強同仁向心力,並針對各節慶慶典及婚喪喜慶提供禮金。
  4. 員工酬勞:依公司章程,本公司按當年度扣除分派員工及董事酬勞前之稅前利益以不低於5%提撥員工酬勞,但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依前項比例提撥員工酬勞。
  5. 其他福利:本公司於辦公室設置研磨咖啡機、健身器材及投籃機,供同仁免費使用,提振精神,紓解工作壓力。

員工退休制度

  1. 本公司為安定員工退休後的生活,依法訂定勞工退休辦法,並成立勞工退休準備金監督委員會,且每月依薪資費用總額 2%之比率定期提撥退休準備金並儲存於臺灣銀行專戶,以保障勞工權益。94 年 7 月 1 日起併行採用政府新制退休辦法,依勞工薪資總所得提撥 6%至員工個人退休金專戶;有自願提繳退休金者,另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶。

員工人身安全與工作環境保護措施

  1. 本公司每半年舉行消防演練,確保同仁能夠在緊急情況下做出正確的應對,避免生命受到危害。
  2. 本公司實行嚴格門禁管制,各辦公區域進出須使用門禁卡,避免閒雜人等闖入辦公室,使同仁及公司之生命財產受到威脅。

投資人關係

本公司有完整的發言人制度與投資人關係處理窗口,為使投資者便於瞭解公司經營狀況,本公司依規定揭露資訊於公開資訊觀測站,並定期更新各項股務財務資訊,以加強資訊揭露之時效性與透明度,保障投資人利益。

供應商關係

因推動ISO 9001與QC080000,本公司針對供應商有適當的評選制度,一旦建立合作關係,則尋求與供應商間維持長遠與穩定的合作,使產銷流程更加順暢。

利害關係人主要聯絡窗口

發  言  人      劉仲嘉
信  箱      kelvin_liu@pgc.com.tw
電  話      02-26582233
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